公司裁员，今日与我协商以下条件，请问是否符合法律条件： 1）原本我在北京工作，因公司迁移总部搬迁至上海，我同步被调动至上海工作，社保仍缴纳在北京。现公司要求按照上海的社平3倍工资作为赔偿基数N； 2）6月16日通知，要求6月30日离职，赔偿金N+1； 3）公司要求系统提交时间与最后在职日不得超过7天，超出时间要休年假； 以上是否符合法律条件，以及我是否可以争取到更多的裁员补偿。
劳动争议上海市2023-06-16 10:41:24152*****301
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