4月23号,有个不认识称是美团的业务员,他们有固定的销货渠道,他们主要以商超,大型食堂量大为主,可以把我们的食材销出去,业务员当时讲每天保证一百的量,每月一千单的量,结果到今天为止一单也没销掉,他当时还拿出了一份合同讲要我们交费,具体分一年是1580,如果二年交228O,三年交268O,当时我交了228O元,我觉得上当了找他退款多次,不退,我现在不知道咋办了?
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入职时间:2025年3月17日 合同工资:5000元 + 1500元社保补贴(未明确岗位工资)实际履行工资:试用期后,公司实际按5500元底薪 + 1500元社保补贴(工资条显示为5000+岗位工资500+保险补贴1500)发放,共7个月,实发7000元/月。工作时间:单休(上六休一),每天8小时,10月跨市搬迁(后因路程远,10月起协商改为每天7.5小时,上班时间调整为8:30)。 降薪:2025年9月公司单方面要求降薪500元,你口头同意但无书面,10月起执行,工资变为5000+1500=6500元/月,持续至2026年2月,共5个月,克扣总额2500元。
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甲方:深圳市湘印印刷包装有限 乙方:东莞彤晨电子科技有限公司 拖欠货款未能如期按时支付货款。
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电梯使用登记证办理服务协议 甲方(委托方): 周应豪 乙方(受托方):__广州市迅高电梯有限公司___ 依据《中华人民共和国民法典》《特种设备安全法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用原则,就甲方委托乙方办理电梯使用登记证及后续维保服务事宜,订立本协议,以资共同信守。 一、服务内容 1.乙方为甲方__壹__台电梯提供特种设备使用登记证全程办理服务,负责资料整理、提交、对接特检院审核、领证等全部手续。 2.电梯信息:品牌 联合富士 、型号 UFJ-P 、出厂编码 803174 、使用地点 广州市白云区嘉禾街长红竹仔园西北街六巷3号 。 二、
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2026年二月左右,在武汉市泛海这一块,在美术培训机构工作,后续她要求我转兼职我拒绝,不让我上班不给我排课,后续我要求她离职当时结清工资,她拒绝,说不是我不让你干,是你自己不干的,以此为理由不当时结清我工资,并且把我踢出所有家长群以及要求我归还钥匙,后续说三月中旬之前会结清,然后我说你确定三月中之前结清?最后她保证,然后最后一直是在二月底最后一天结清的,这个构成她拖欠工资了吗
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在公司上班14个月,公司一直未和我签劳动合同和缴纳社保,第15个月我去劳动局劳动仲裁,我主张索要11个月的2倍工资差额,但公司提出仲裁的时效性为1年,那我现在索要11个月的2倍工资差额胜率大吗?