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5月10号离职,单位5月份未缴整月社保,合法吗?

劳动争议广东省-深圳市2023-06-07 13:59:00158*****565

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-07 14:14:52 咨询他
    • 用户追问: 2023-06-08 12:05:24

      10号之后社保费用单位不想承担,从个人工资上扣,合法吗

    • 律师回复: 2023-06-08 12:07:46

      你可以向当地劳动监察反映

  • 梁一墨律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    当月10号离职,该月的社保费用应该是需要按照正常缴纳
    回复于 2023-06-07 14:33:33 咨询他
  • 吴昊律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。可以先与单位协商补缴社保,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-06-07 14:43:42 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助49
    浙江五民律师事务所
    应该缴纳,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-08 07:44:14 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1356
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去社保局投诉。
    回复于 2023-06-13 08:26:25 咨询他

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