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你好,咨询下辞退补偿金的问题。 1:辞退员工,没有提前一个月告知,当天告知的。2022年12月13号入职 的。今天告知明天不用来了,这个离职补偿金怎么算?算上班7个月了?还是怎么计算? 2:辞退原因:工作能力问题。 3:如果公司不给辞退补偿金,员工去仲裁,对公司有什么影响。

劳动争议山东省-济宁市2023-06-03 14:12:46152*****521

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-03 14:14:48 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助773
    山东冠鲁律师事务所
    你好,如果确实对方工作能力有问题,可以辞退,不用赔偿。
    回复于 2023-06-03 14:16:12 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以要求公司支付N+1。
    回复于 2023-06-03 15:38:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,单位违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-05 18:37:08 咨询他

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