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公司与我签劳动合同是3年,已工作3年6个月3天,已当面通知公司未与我签订劳动合同 按照劳动法如何赔偿 是不是2n(8个月)+5个月3天双倍工资补偿

劳动争议安徽省-马鞍山市2023-05-29 20:48:51159*****743

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助31
    北京高勤律师事务所
    你好,可以主张未签劳动合同二倍工资,但涉及时效问题,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话咨询
    回复于 2023-05-29 20:54:04 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助308
    北京市京师律师事务所
    是合同到期后,后面那半年,从第二个月起,补二倍工资差额,不是2倍。没有你算的那么多。具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-05-29 20:55:54 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-29 20:56:30

      你被违法辞退了吗?

  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-31 00:47:53 咨询他

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