20年7.16号到21年2.28号入职一家公司，期间20年7 8 9三个月试用期未购买社保。老板是A，但是A老板在21年3月重新开了一家新公司，签订了新的合同，如今申请试用期补缴社保，公司不承认存在过合同关系，因为无21年3月前的合同，只有证明在那期间和目前公司同事的工作往来记录，但是对方律师不承认两家公司有关系。 22年8 9月拖欠工资，10月发8月工资，11 12月工资拖欠到1月发，导致员工

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20年7.16号到21年2.28号入职一家公司，期间20年7 8 9三个月试用期未购买社保。老板是A，但是A老板在21年3月重新开了一家新公司，签订了新的合同，如今申请试用期补缴社保，公司不承认存在过合同关系，因为无21年3月前的合同，只有证明在那期间和目前公司同事的工作往来记录，但是对方律师不承认两家公司有关系。 22年8 9月拖欠工资，10月发8月工资，11 12月工资拖欠到1月发，导致员工不满离职，但是公司说不形成恶意拖欠，不赔偿。请问我要怎么样才能达到诉求呢？

劳动争议四川省-成都市2023-05-25 01:06:09136*****925

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律师回复

周一律师

月帮助795人

江苏高志平律师事务所

可以申请劳动仲裁，必要时委托律师代为处理

回复于 2023-05-25 07:54:30 咨询他
时龙律师

月帮助1052人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-25 08:36:43 咨询他
王红梅律师

月帮助0人

湖北九凯律师事务所

建议你委托当地律师代理。

回复于 2023-05-25 09:05:07 咨询他
余涛律师

月帮助0人

四川法典律师事务所

1、找到面试、入职单等证据，然后结合工作记录，认定出实际开始工作时间； 2、不要在仲裁请求里写要求单位补缴社保，这样写不在受案范围，要写成单位赔偿未缴社保的相应赔偿金； 3、打印出流水记录，证明公司拖欠工资

回复于 2023-05-25 09:39:51 咨询他
刘蓉律师

月帮助587人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-05-25 09:47:38 咨询他