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是5月6号那天早上6点说我点试用期没通过,但是工资只能发我20天的,说前面10天是学习的没工资的,我劳动仲裁电话打过了,劳动仲裁给我点回复是20天工资按9成发放1800元,我感觉不合理,所以想问一下他这个条例合法吗?还是我只能算20天的工资?

劳动争议浙江省-绍兴市2023-05-19 15:59:16131*****387

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律师回复

  • 郑泽方律师
    月帮助48
    浙江五民律师事务所
    不合理,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-19 16:01:21 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助132
    浙江融哲律师事务所
    你好按照实际工作天数计算
    回复于 2023-05-19 16:09:23 咨询他
  • 吴华东律师
    月帮助5
    浙江锦派律师事务所
    可以申请劳动仲裁,学习没工资不成立
    回复于 2023-05-19 16:43:25 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助377
    广东公忠律师事务所
    学习也是工作的一部分 ,学习也要发放试用期工资的 ,仲裁委说的不对 ,你提交材料就行 ,打什么电话呢 ,提交材料交给仲裁委 要求支付工资支付经济补偿金支付八小时以外的1.5倍工资和双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 补缴五险一金 ,用材料说话 ,别用嘴说 ,用嘴说没有用 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-19 18:39:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-19 20:05:37 咨询他
  • 林均律师
    月帮助9
    浙江建策律师事务所
    试用期按照百分之八十记工资的
    回复于 2023-05-19 21:04:15 咨询他

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