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十二、双方认为需要约定的其他事项: 1、乙方在甲方工作期间不得在其他机构从事与本中心服务项目相关的工作,递反一次承担违约金二万元。 2、对于机构的文件资料、患儿信息等,未经甲方同意,乙方不得提供他人和机构,連反一次承担违约金五万元。 3、乙方在本机构离职后不得在本机构 10 公里内从事与甲方工作性质相同的工作,乙方违反一次承担违约金 20 万元,并赔偿甲方己经支付的充业限制补偿金、调查数~律师出等 一切损失。 4 甲方对乙方限行保密及充业限制义务所给子的经济补偿按月发放并己包含在乙方薪酬中,不再另行支付。 如果离职后,我在10公里范围内工作,打官司我会不会赢,他这个合同条例合法吗

合同纠纷北京市2023-05-14 21:28:23135*****977

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助29
    北京高勤律师事务所
    你好,需要了解具体情况,可一对一咨询我
    回复于 2023-05-14 21:31:48 咨询他
  • 张晓伟律师
    月帮助0
    北京市恒圣律师事务所
    竞业禁止补偿金不得包含在工资内,约定竞业禁止需要在禁止期限内给予补偿,否则条款不生效。具体可以来电咨询
    回复于 2023-05-14 21:35:17 咨询他
  • 张伟丽律师
    月帮助204
    北京盈科(杭州)律师事务所
    需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    回复于 2023-05-14 21:47:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!竞业限制须支付补偿金。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-15 09:31:08 咨询他

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