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入职半年未签署劳动合同,未缴纳社保

劳动争议江苏省-苏州市2023-05-10 16:21:53159*****879

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律师回复

  • 梁玉蓉律师
    月帮助6
    四川泰仁律师事务所
    您好,这种行为公司是违法的,您可以要求公司支付双倍工资和未缴纳社保的补偿金。
    回复于 2023-05-10 16:22:52 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资,补交社保。
    回复于 2023-05-10 16:23:04 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助174
    河北建宏昌律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-10 16:23:25 咨询他
  • 朱雪飞律师
    月帮助2
    河南圣凡律师事务所
    你好,可以从第二月开始主张双倍工资,向劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-05-10 16:24:17 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    你可以主张双倍工资,具体不明白的可以电联
    回复于 2023-05-10 16:27:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4191
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-10 16:34:36 咨询他
  • 王有玲律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的每月双倍工资,并要求用人单位补齐社保
    回复于 2023-05-10 16:36:14 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1019
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-05-10 16:53:34 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-10 18:20:33 咨询他
  • 陈鲁亚律师
    月帮助0
    江苏悦孚律师事务所
    你好需支付双倍工资以及补缴社保
    回复于 2023-05-11 11:33:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3398
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-11 20:17:45 咨询他

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