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员工签订2次固定劳动合同,第三次企业拒绝签订无固定期限劳动合同,属于违法解除吗?需要支付一倍还是二倍赔偿金?

劳动争议广西壮族自治区-柳州市2023-05-09 07:55:30138*****006

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律师回复

  • 郭泰志律师
    月帮助54
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,是经济赔偿金,就是支付你2个月的上年度12个月的平均工资
    回复于 2023-05-09 08:06:00 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-09 08:20:43

      属于违法解除劳动合同的情形。

  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,合同到期单位不续签,需要支付经济补偿金。
    回复于 2023-05-09 08:14:55 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助8
    北京鸣静律师事务所
    需要支付双倍工资,详细情况一对一咨询我
    回复于 2023-05-09 08:25:52 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    属于违法解除,需要支付二倍工资。
    回复于 2023-05-09 08:46:07 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    拒绝签订无固定期限合同的需要支付经济补偿金。
    回复于 2023-05-09 08:54:19 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,单位是拒绝签订无固定期限劳动合同还是到期拒绝签订劳动合同?
    回复于 2023-05-09 09:35:49 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好,属于违法解除。
    回复于 2023-05-09 09:36:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-09 22:30:51 咨询他

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