律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助118人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，你可以拒绝，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了

  回复于 2023-05-06 13:54:46 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助569人

  广东公忠律师事务所

  要么服从 ，要么解除劳动关系 ，申请劳动仲裁 ，单位支付经济补偿金 ，加班工资 ，双休日法定假日工资 年假工资 ，失业保险待遇 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-06 13:55:40 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助9人

  北京鸣静律师事务所

  不要签字，可以要求经济补偿金等 建议一对一咨询我

  回复于 2023-05-06 13:55:51 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-05-06 13:56:18 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助33人

  江苏首维律师事务所

  你好，可以拒绝，协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉。

  回复于 2023-05-06 14:01:10 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助984人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，可以拒绝。要求维持原来工资标准。

  回复于 2023-05-06 14:08:01 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助174人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-06 16:29:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-06 20:39:30 咨询他
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  李璐璐律师

  月帮助30人

  北京高勤律师事务所

  你好，如果双方协商一致就没有问题

  回复于 2023-05-06 21:56:58 咨询他