单位未交失业金,我可以要求赔偿吗
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我和公司签的合同是两个月使用期内未达到考核要求则淘汰,我现在做到还剩两个星期,他要辞退我,他说试用期可以哪天随便辞退我,她要求我自离,然后我要求她给我辞退通知书,我现在签字了,我可以申请到赔偿吗
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本人于2023年7月至2025年8月入职一所私立学校。期间,2023年7月至2024年7月,该学校和我签订的是1年见习合同,试用期三个月,这一年未交社保,每月补贴500。另外2024年8月到2025年8月签订的是为期1年的劳动合同,一年未交社保,每月补贴500。想咨询以下问题: 第一,签订见习合同期间公司不交社保,是否算违法? 第二,如果我要维权,要求学校补交社保,那学校最多能给我补交1年社保还是2年呢? 第三,在这种情况下,如果我要解除劳动关系,可以向学校要求哪些经济赔偿??
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就是我辞职了老板直接了一个月的压我的工资不给我,然后他说借我1300然后我领了不干了,但是他压我的工资刚好1300百多,我犯法吗?
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就是我去了一个饺子店面试,他那店是加盟店,要去培训,然后老板花了很多钱带我们去培训,后面回来上班,上的不开心,感觉结的工资不太理想,跟同事相处不来,就不想干了,然后老板压了我7天的工资,让我去上班上到他招到人为止,但是我们有新工作了,就没去,事情发生的前一天老板给我借了1300百块钱,说是私人借款,但是他压我这7天工资他现在不给我结,我这7天的工资刚好是1300左右,我能要这1300吗?老板现在说要报警,他压我的工资不给我结我能告他吗?
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在奶茶店上班两年多了没签劳务合同现在主动辞职可以立马走人吗