单位新入职一位员工,签订劳动合同时发现她与上一家单位未解除劳动关系,原因是原单位破产清算中,社保也处于断缴需补缴状态,在这种情况下,我单位与他签订劳动合同后属于双重劳动关系是否有较大风险?员工断缴社保是否需要原单位全额缴清我单位才能帮她缴纳?若我单位要录用该员工,应该怎样处理该情况将劳动纠纷风险降到最低?
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律师你好,房东个人书写的符合法律规定的租房租赁合同有效的是吗?
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代写论文被骗,给我的论文我没用,上传的是我自己写的,如果这样对方举报我,我算学术不端吗
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我也和乙签一个施工合同,我和甲是朋友,商量用甲的供应商的公章去签约这个施工合同,甲当时和他供应商说了,然后就拟了合同盖章扫描过来我发给了乙,现在乙方已经审核通过,需要纸质合同盖章拿去过他们盖章,但是甲的供应商现在不给纸质合同盖章了。我想问如果我这边不提供纸质合同盖章,以之前的扫描件我不进行后续的进场施工我算违约吗,扫描件里我是代理人
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别人租的门面我在门口搭边互相签的有合同还没到期别人不做了能不能要回压金