律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助530人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-28 17:32:42 咨询他
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  段双阳律师

  月帮助0人

  广东信步律师事务所

  试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2023-04-28 17:58:06 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  超过一个月没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资。

  回复于 2023-04-28 18:32:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  非正常 ，在签订合同之前 ，你都可以要求工作满一个月以后的双倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-28 22:07:33 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助55人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-01 23:02:21 咨询他