（我的劳动合同主合同条款是有约定工作地点和工作岗位的， 但还有个附件条款是：已方同意，甲方可以在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权调乙方的工作地点，乙方应予配合。乙方同意甲方根据岗位实际情况确定具体岗位期限，并同意甲方因工作需要安排的出差和外派工作。 然后合同约定主合同条款和附件条款有出入，以附件条款为准） 我们公司在外地也有分公司，现在公司要派我去外地工作怎么办？？我在公司工作好多年了都是在本地，去外地太不现实了，人事说劳动合同有约定，只能服从。
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王建宇律师月帮助0人广东公忠律师事务所可以拒绝，申请劳动仲裁，支付经济补偿金 ，支付加班工资，补缴五险一金 ，就是这一条吧 本身和没写一样 ，单位调整你工作，本身你只有服从 ，你不可能不服从 ，那变更劳动地点了 ，双方协商不成 ，按照法律规定 ，那劳动者可以选择离职 ，单位就需要支付经济补偿金的 ，那不选择离职 只能服从去 ，你说对不对 ？即使不约定也是这样的，所以写和没写都一样 ， 另外一点 ，如果仲裁的时候 除了要求经济补偿金 ，还能要到加班工资 双休日法定假日工资 工作一年以上的年假工资 ，如果没有五险一金 ，工作一年以上 可以要求失业保险待遇 ，确定入职时间和离职时间 ，拿着仲裁裁定去投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-04-26 15:00:18 咨询他 -
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服务合同，在某店消费，钱到了某个人的口袋里，嗯，就是这两个关系
时龙 等8名律师回复
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本人为儿子在该培训机构报名舞蹈课程，以两年一签的形式共计缴费25980元，购买1000节课时，目前剩余未消费课时744节。 该机构存在不实宣传、刻意隐瞒规则、诱导高额消费：事后我方申请退还剩余课时费用时，商家恶意改口，歪曲事实谎称是包年制、课时仅作点名使用、剩余课时为赠送不予退费，并以收据上“概不退款”霸王条款强硬拒退，前后说辞矛盾、严重欺骗消费者。 该机构行为已涉嫌多项违法： 1. 违反《消费者权益保护法》第八条、第二十条，虚假宣传、隐瞒真实服务与退费规则，误导诱导消费，侵害消费者知情权； 2. 违反《消费者权益保护法》第二十六条、《民法典》第四百九十七条，设置“概不退款”不公平霸王
时龙 等8名律师回复
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起诉公司一定要上传国家企业信用公示系统的打印或截图吗？要不然通不过立案审核吗？
王红梅 等6名律师回复
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网上找到一份骑手工作，区域负责人，他用我的信用分租在拍小租借了一辆电动车和电池使用。我试用了一下电动车后，觉得不合适就当场离职。区域负责人也答应会给我取消合同。中间电池租介方说电池。归还不规则。，我又再次去了，就好了，好了之后就跟区域负责人沟通了一下，说后续不需要我，中间就没有电话催促。直到昨天。短信。还是要求我分期付款。
周一 等6名律师回复
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您好，由于房东提供给我租住的房屋设施存在问题。 1、纱窗问题：90%没有纱窗、4个严重破损。这在法律上属于交付的房屋不符合约定用途。房屋必须具备基本的防蚊、通风功能，纱窗缺失严重影响居住体验和卫生，甚至导致无法开窗通风。 2、说的提供煤气罐用来做饭。还未收到合格的煤气罐。 3、房屋钥匙只给了一把。 4、26年5月5日签的合同，我又做的第二遍卫生，存在隐患太多。墙面受潮起皮开裂都是小问题，污渍太多的地方我这也都粉刷了一遍。 5、我已经进行了打扫、家政服务 6、租房合同里没有明确约定暖气自来水发生特殊情况的维修问题。很笼统的约定由我来承担。这也是不合常理。
时龙 等7名律师回复
