本人医学硕士，2020年7月入职佛山市级医院，现未满3年，事业单位编制。入职时未签订劳动合同及安家补贴协议。2022年8月医院组织培训人事管理制度，其中包括医学硕士服务期未满6年需退回全部安家补贴。2023年3月提出离职，医院要求按医院制度退回2年发放的安家费共计两万元。提出异议时，院方反驳：属于事业编制，按医院制度执行。问题：医院在入职时未告知的前提下要求退回安家费是否违法？我该如何争取自己的

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本人医学硕士，2020年7月入职佛山市级医院，现未满3年，事业单位编制。入职时未签订劳动合同及安家补贴协议。2022年8月医院组织培训人事管理制度，其中包括医学硕士服务期未满6年需退回全部安家补贴。2023年3月提出离职，医院要求按医院制度退回2年发放的安家费共计两万元。提出异议时，院方反驳：属于事业编制，按医院制度执行。问题：医院在入职时未告知的前提下要求退回安家费是否违法？我该如何争取自己的权益？

劳动争议广东省-佛山市2023-04-24 20:18:31156*****790

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律师回复

王子瑞律师

月帮助0人

河北瀛檀律师事务所

申请劳动仲裁，违反服务期约定承担的违约金不能超过培训费用。

回复于 2023-04-24 20:36:44 咨询他
- 用户追问： 2023-04-24 20:43:16
  
  通过劳动仲裁申请不退回安家费吗？
- 律师回复： 2023-04-24 20:53:57
  
  对。没有培训费的话，你一分钱也不用退。
张明震律师

月帮助0人

北京盈科（武汉）律师事务所

不合法如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

回复于 2023-04-24 20:39:14 咨询他
张扬智律师

月帮助2人

福建厦龙律师事务所

医院的这种做法是违法的，你可以向劳动人事争议，仲裁委员会申请仲裁

回复于 2023-04-24 20:46:08 咨询他
时龙律师

月帮助1440人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-04-25 23:35:19 咨询他