律师回复

• 
  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  和单位解除劳动合同时，由单位支付一次性伤残就业补助金

  回复于 2023-04-18 07:18:09 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  医疗费社保不能报销的部分由公司承担，如果离职，公司需要支付一次性伤残就业补助金给你。

  回复于 2023-04-18 07:48:35 咨询他
• 
  徐磊律师

  月帮助0人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  除社保支付项目外，离职情况下公司还需支付一次性伤残就业补助金。

  回复于 2023-04-18 09:05:24 咨询他
• 
  王香妮律师

  月帮助0人

  陕西萃聚律师事务所

  如果公司已经购买了工伤保险都在赔偿的范围之内

  回复于 2023-04-18 09:37:00 咨询他
• 
  刘毅律师

  月帮助5人

  江苏万拓律师事务所

  你好，和单位解除劳动合同，单位需要支付一次性伤残就业补助金

  回复于 2023-04-18 09:49:10 咨询他
• 
  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。四、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。五、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。六、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。八、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

  回复于 2023-04-18 09:58:31 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助594人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位保留工伤期间福利待遇不变。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-18 10:33:56 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助797人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准等，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-18 21:35:56 咨询他