在厂里上班今年二十二年了，2021年四月份确诊癌症，厂里给了两年病休，病休假到了，因为身体原因，不能正常上班，现在厂里给了两个方案，一个是上班五天制八个小时到明年二月份正常退休。另一个是只赔偿六个月的工资 —就相当于我现在上班到明年50岁退休年龄到了，这段时间的上班工资。请问一下，现在厂里给的两个方案，因为我现在病情还在继续治疗中，后续自己也没有经济继续，厂里只赔偿六个月的工资的情况下，就等于我让回家等死了，这种情况下我能不能主张工龄赔偿，还有其它的赔偿？又该怎样去争取自己的权益
劳动争议广东省-东莞市2023-04-12 21:11:29150*****268
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律师回复
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北京智嵩律师事务所
你好，公司并没有明确表示解除劳动关系，你取得不了赔偿
回复于 2023-04-12 21:47:25
咨询他
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用户追问：
2023-04-12 21:50:24
就是因为我还有十一个月到50岁的退休年龄了，厂里就出了这个方案，逼我自己走人
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律师回复：
2023-04-12 21:55:15
你可以上几天班后申请休病假，然后再上几天，再休假
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北京市中银（南京）律师事务所
你好，违法解除需要支付双倍的经济补偿金。
回复于 2023-04-12 22:05:20
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广东天诺律师事务所
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于 2023-04-13 07:40:26
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浙江五民律师事务所
厂里不符合法律规定，你还有什么需要了解的 可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业
法律研判、以谋求最佳合法权益。
回复于 2023-04-14 10:20:52
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北京盈科（泰州）律师事务所
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2023-04-14 21:26:20
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