律师回复

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  杜郸律师

  月帮助0人

  四川盛豪律师事务所

  相关诉求需基于实际情况及相关证据材料综合来判断。

  回复于 2023-04-06 17:21:51 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

  回复于 2023-04-06 17:23:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-06 17:41:34 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  第一个 ，如果在空白劳动合同上你签字了 ，将来你申请双倍的经济补偿金的时候 人家不会把空白的填上内容吗 ，人家也不傻 ，所以要求双倍的工资 赔偿 这个风险很大 基本上不可能 ，第二个 ，第二个可以考虑 ，虽然是在试用期 ，单位辞退也需要拿出合适的理由的 ，没有任何理由辞退 需要支付双倍的经济补偿金 ，也就是一个月的工资 ，你说是0.5个月 ，应当是可以的 ，第三个 ，第三个只是提前三天通知 ，也就是应当多支付你三天的工资 ，第四个 第四个应当是全额的工资啊 ，你既然已经工作一个月 ，那就按照一个月的工资发放 ，这一个月的工资怎么约定的 怎么发 ，包括奖金提成等 ，都需要发的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-06 17:45:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-06 22:06:10 咨询他