律师回复

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  连青山律师

  月帮助0人

  河北俱时律师事务所

  以公司营业执照上登记的信息为准的。

  回复于 2023-04-05 14:12:59 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  已在工商部门注册的法定代表人为准 ，法定代理人和委托代理人以及公司的实际管理人没有必然的联系 ，你仲裁的是公司 ，不是某一个人 ，对于五险一金的问题 ，无论是怎无论是怎么约 无论是怎么约定的都 无论是怎么约定的 都是无效的约定 ，也就是说 单位必须给缴纳 ，仲裁的时候需要确定入职时间和离职时间 ，然后拿着这个仲裁裁定去社保局投诉五险一金的问题 ，提醒你一句 ，每天工作时间八小时以外的是1.5倍的小时工资 ，双休日是双倍日工资 ，法定假日是三倍日工资 ，年假是三倍日工资 ，如果工作满一年以上 ，可以要求单位承担失业保险待遇 ，因为五险当中有失业保险 ，单位没有缴纳失业保险 单位需要承担 你离职以后的失业保险待遇 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-05 14:16:46 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  以合同约定为准，具体还有不明白的可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-04-05 14:19:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助598人

  广东天诺律师事务所

  你好！以工商登记的为准。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-05 14:20:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助831人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，以法定代表人为准。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-06 08:23:39 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  您好，具体情况可点击头像详细咨询，石家庄律师。

  回复于 2023-04-11 10:35:38 咨询他