律师回复

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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以折算成报酬，要求单位补偿。

  回复于 2023-04-04 17:00:12 咨询他
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  朱聪明律师

  月帮助0人

  北京市东卫（重庆）律师事务所

  如果符合休年假条件，按实际天数折算。

  回复于 2023-04-04 17:06:28 咨询他
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  史可新律师

  月帮助0人

  黑龙江迅雷律师事务所

  既然是协商解除，那么双方均同意即可。

  回复于 2023-04-04 17:13:16 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  可以要求公司按照工资2倍，支付年假工资。

  回复于 2023-04-04 17:14:45 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  你可以提前休完。。。

  回复于 2023-04-04 17:35:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助97人

  山东东标律师事务所

  可以协商休完再解除。

  回复于 2023-04-04 17:49:50 咨询他
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  李津海律师

  月帮助0人

  浙江欧硕律师事务所

  这种可以折抵成相应的工资

  回复于 2023-04-04 17:51:43 咨询他
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  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  你们既然都协商解决了，那就把年假的问题一并解决。

  回复于 2023-04-04 23:39:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助830人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-05 10:43:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1388人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，协商解除的，协商一致即可。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-05 11:14:44 咨询他