律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以的 ，没有任何问题 ，就看你提供什么样的证据了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-03 23:09:36 咨询他
• 
  李良律师

  月帮助8人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以单位未足额及时发放工资为由解除合同，要求支付经济补偿金

  回复于 2023-04-03 23:09:58 咨询他
• 
  成思亮律师

  月帮助89人

  广东深宝律师事务所

  可以搜集证据。进行劳动仲裁

  回复于 2023-04-03 23:10:16 咨询他
• 
  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-04-03 23:24:34 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  超过规定时间就属于未及时足额支付工资，你可以此为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2023-04-04 07:23:58 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-04 10:53:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未及时足额支付劳动报酬，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-05 11:01:43 咨询他