律师回复

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  时龙律师

  月帮助1800人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-03 19:49:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助181人

  广东公忠律师事务所

  你这里大多数说的问题都是正确的 ，就是日工资按照你的4000元除以21点七五 ，这些都是没问题的 ，单位按照三十天来除，那不就是为了少给你点加班费吗 ，为了少给你加班费 还得给你个解释 当然会这么除了 ，当然 他这个除计算方法是不对的 ，这么计算你的加班费 可以申请劳动仲裁的 ，另外 公司说年假取消了 这也是不对的 ，年假是国家法律规定的 ，咱们国家有带薪休假管理条例 ，还有他说周六已经发了一次 ，这个说法也是不对 ，4000元仅仅是正常出勤天数 也就是21点七五天的工资 ，你周六周日双休日上班了 ，那就需要支付双倍的 ，并不是已经支付了一倍 再需要支付一倍就完事儿了 ，还有一点是你的误区 ，就是单位调休的问题 ，这个法律是允许的 ，就是周六星期天让你们加班了 ，然后让你们周一周二串休，这是法律允许的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-03 20:33:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3339人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-04 10:41:10 咨询他