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律师您好:请问员工主张提出《被迫解除劳动合同通知书》后但由于补偿问题协商未达成一致,员工要求企业尽快办理社保减员手续,这种情况下企业减员社保是否合法?

合同纠纷北京市2023-04-03 15:29:23135*****986

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助794
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个不合法,建议你及时向劳动局申请劳动仲裁
    回复于 2023-04-03 15:35:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-03 15:39:31 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果员工已经向公司发解除劳动关系通知书,可以办理社保减员手续。
    回复于 2023-04-03 15:46:56 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助395
    广东公忠律师事务所
    那员工都提出解除劳动合同了 ,单位也同意 只是赔偿问题没有达成一致 ,那么 单位办理企业减员社保手续是合法的 ,这个员工都不在这儿了 ,都已经离职了 ,单位没有义务给这员工继续缴纳社保的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-03 22:32:18 咨询他

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