律师回复

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  2n没问题 ，但不是12个月的工资 ，你工作两年 ，那么需要支付你四个月的工资 ，作为你的经济补偿 ，四个月的工资就是2n ，每工作一年 支付一个月的工资作为经济补偿金 ，双倍的就是两个月的工资 ，你工作了两年 ，那就是四个月 ，但是是否有保险 ，每天工作时间是否超过八小时 ，是否有年假 ，是否有双休日法定假日 ，如果有的话 这些方面都可以要求补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-27 19:29:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-27 19:33:54 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  工作两年被单方辞退，只能要求赔四个月工资

  回复于 2023-03-27 19:36:58 咨询他
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  梁丽丽律师

  月帮助0人

  辽宁李远祥律师事务所

  如果公司违法解除劳动合同，您可以要求仲裁支持2n的赔偿金，工作两年的话，是四个月赔偿金

  回复于 2023-03-27 19:40:57 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-27 19:41:30

    您要是方便可以点击头像具体咨询了解

  • 律师回复： 2023-03-27 19:42:07

    本人在企业做过近十年法务，比较了解类似案件

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

  回复于 2023-03-27 19:42:30 咨询他
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  韩明志律师

  月帮助0人

  北京瀛和（大连）律师事务所

  用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金，具体情况可以电话联系

  回复于 2023-03-27 20:23:17 咨询他
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  闵译德律师

  月帮助0人

  北京市盈科（大连）律师事务所

  如果公司在劳动合同未到期情况下，违法解除劳动合同可以要求支付2N+1的赔偿金

  回复于 2023-03-28 21:19:50 咨询他