在一家档案管理公司上班。公司入职没签合同。面试时要求简历备注自愿加班。因为工作是整理档案 需要编码 扫描。因为档案资料纸张年度已久 有时候会存在编错码 漏边,还有扫描时扫描有时候会出错 但是这个出错率特别高 每个人都会。离职后发工资老板说按基本工资标准发 但是今天老板说工作错误要扣工资 请问这是合法的么。
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