在一家档案管理公司上班。公司入职没签合同。面试时要求简历备注自愿加班。因为工作是整理档案 需要编码 扫描。因为档案资料纸张年度已久 有时候会存在编错码 漏边,还有扫描时扫描有时候会出错 但是这个出错率特别高 每个人都会。离职后发工资老板说按基本工资标准发 但是今天老板说工作错误要扣工资 请问这是合法的么。
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我在一家店上班但是没有签任何形式的合同工资5800最近要想要辞退我 我可以拿什么赔偿有多少
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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