公司之前一直没有给缴纳社保,最近才给缴纳,我可以要求公司补缴之前的社保吗?如果不给补缴,我已不给补缴社保为由辞职,能得到什么补偿?
劳动争议江苏省-徐州市2023-03-23 22:25:11187*****525
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律师回复
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河北冀华律师事务所
你好,可以要求补缴。
回复于 2023-03-23 22:26:08
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陕西谷正律师事务所
你好,可以要求补交,辞职可以要求支付经济补偿金,并要求补交社保
回复于 2023-03-23 22:26:50
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吉林睿旺律师事务所
可以要求单位补缴社保,如不补缴,因此辞职单位应该给付经济补偿金。
回复于 2023-03-23 22:29:34
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江苏金木天律师事务所
你好,可以要求补交,
回复于 2023-03-23 22:35:41
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广东公忠律师事务所
可以 ,但需要先申请劳动仲裁 ,确定你的入职时间 ,然后拿着仲裁结果去社保局投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
回复于 2023-03-23 22:57:40
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重庆金牧锦扬律师事务所
可以要求补缴,可以离职要求经济补偿
回复于 2023-03-23 23:01:07
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于 2023-03-24 10:27:51
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湖北九凯律师事务所
你可以未缴纳社保为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
回复于 2023-03-24 10:53:41
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北京盈科(泰州)律师事务所
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2023-03-24 11:24:02
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