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公司拖欠工资,被迫离职。签订离职协议,约定在去年12月份结清拖欠工资以及赔偿金,逾期未付清。可以直接起诉吗

劳动争议福建省-厦门市2023-03-21 17:53:19166*****948

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助35
    宁夏合天律师事务所
    可以依据协议直接起诉。。。。
    回复于 2023-03-21 17:56:27 咨询他
  • 张丽香律师
    月帮助0
    福建万祈律师事务所
    可以去申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉
    回复于 2023-03-21 17:59:36 咨询他
  • 张喆律师
    月帮助0
    福建勤乐律师事务所
    你好,可以直接起诉。
    回复于 2023-03-21 18:02:53 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助214
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好。可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2023-03-21 18:09:47 咨询他
  • 张建霞律师
    月帮助0
    北京市尚公(烟台)律师事务所
    劳动争议,需要先申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-21 18:21:48 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-21 19:14:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4006
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-22 09:15:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2919
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,劳动争议案件,不可以直接起诉,要先进行仲裁。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-22 11:23:02 咨询他

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