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劳动合同是长期的,但在单位犯错,单位提出协商劝退辞退,单位需要赔偿吗?

劳动争议上海市2023-03-21 17:25:10158*****130

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!犯什么错?可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-21 17:26:38 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1785
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求经济赔偿金,双方解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。
    回复于 2023-03-21 17:29:35 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助267
    陕西萃聚律师事务所
    具体是什么样的错误?
    回复于 2023-03-21 17:30:57 咨询他
    • 律师回复: 2023-03-21 17:31:06

      建议一对一详细咨询全面沟通

  • 熊文会律师
    月帮助246
    河北建宏昌律师事务所
    什么错误,若违法了公司管理制度,公司可以辞退,不用支付赔偿金
    回复于 2023-03-21 17:39:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-21 17:40:59 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助311
    北京市京师律师事务所
    如果员工过错被辞退,一般是不需要赔偿的,现在协商可以谈下。
    回复于 2023-03-21 17:46:35 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2408
    上海宇天律师事务所
    看是什么错,需要赔偿的,可以争取
    回复于 2023-03-21 18:05:23 咨询他

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