公司自制劳动合同未在劳动局备案合同有效吗 内容包括未交社保无常加班无故罚款有效期两年
律师回复
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王建宇律师月帮助643人广东公忠律师事务所只要双方签订的 ,不违反法律强制性规定的劳动合同 ,就是有效的 ,和是否备案没有必然的联系 ,不缴纳社保无偿加班 以及无故罚款等等 这些都是违反法律强制性规定 ,这些条款都无效 ,合同是有效的 只不过里头个别条款无效 ,就比如你说的这几项 ,他就是无效的条款 ,但你不能说合同没有效力 ,明白这个意思吗 ,就是合同没有违反法律强制性规定的部分 ,还是有效的 ,你说的这几项违反了法律强制性规定的 ,就是无效的条款 ,就是这个意思 明白吗 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-03-20 22:05:41 咨询他
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