律师回复

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  王香妮律师

  月帮助1人

  陕西萃聚律师事务所

  把协议发过来，具体看一下

  回复于 2023-03-20 19:17:33 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-20 19:18:18

    培训有没有费用？

  • 用户追问： 2023-03-20 19:19:24

    乙方：　　经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：1、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自2022_年1月1日至2022_年12月30日期间，甲方安排乙方进行“精英训练营”五期集中学习与培训，为期14.5天。2.甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。3.甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务，若未执行满24个月自己提出离职，应按“未履行月数*1500元”赔付公司学习费用。二、乙方的责任、权利、义务：1.在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.若乙方在培训服务期间内辞职，按实际发生金额赔付公司学习费用。三、双方约定的其它事宜：1.学习费用包括：向培训单位支付培训费，培训所需的资料等相关费用，跟培训相关的差旅费用，各项公司规定的补助费用，培训证书费用等。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方代表（签字）：＿＿＿＿＿＿＿　　　　乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿

  • 律师回复： 2023-03-20 19:20:57

    没有按照天数培训的原因是什么？

  展开全部 3 条
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  韩井涛律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  如果单位进行培训了，您在履行期内离职的。根据情况确实需要支付一定的违约金

  回复于 2023-03-20 19:19:43 咨询他

  • 用户追问： 2023-03-20 19:23:04

    服务期是否有法定范围，金额参照什么标准，是否有法定上限

  • 律师回复： 2023-03-20 22:39:56

    没有具体的单位，标准。具体案件具体分析判决

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  时龙律师

  月帮助1005人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-21 17:33:22 咨询他