律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助671人

  山西北野律师事务所

  不缴纳社保单位有过错，可以申请劳动仲裁要求补偿，不用支付违约金

  回复于 2023-03-20 11:58:16 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助23人

  宁夏合天律师事务所

  lao'do劳动关系中不存在违约责任，可以提前三十天提交离职报告。。。

  回复于 2023-03-20 11:58:24 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助115人

  河北建宏昌律师事务所

  自愿离职 没有办法主张赔偿金的

  回复于 2023-03-20 12:11:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-20 12:40:58 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你自己辞职不需要向公司赔偿违约金。

  回复于 2023-03-20 13:57:12 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1326人

  山东东标律师事务所

  违约金主要看公司付出了多少，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-03-20 17:57:10 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助304人

  陕西萃聚律师事务所

  有没有跟你签正式的劳动合同？

  回复于 2023-03-20 23:38:51 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-20 23:39:25

    提前30天通知对方即可

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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  一般情况下都没有违约责任的 ，即使约定了 也不需要承担 。但是个别情况也是需要承担的 ，比如有服务期限和培训费用的 ，或者有竞业协议的 ，因为单位的原因离职 ，即使约定了违约责任 也不需要承担 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-20 23:39:29 咨询他