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在工作单位1月30号提出离职申请报告被拒绝了!2月8号又问了领导什么时候可以,领导告知等人员饱和就可以离职,截止今天,人员还没有饱和,如何我直接不去上班,单位有权扣我工资吗

劳动争议浙江省-杭州市2023-03-18 04:45:04183*****087

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律师回复

  • 徐振成律师
    月帮助0
    上海锦天城(杭州)律师事务所
    提前三十日书面通知,三十日后就可以走
    回复于 2023-03-18 06:54:27 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助37
    广东国知律师事务所
    提前30日向单位发解除劳动合同通知书。
    回复于 2023-03-18 07:43:35 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果是正式员工,你需要提前30天书面申请辞职,办理交接手续就可以走人,不需要领导审批。
    回复于 2023-03-18 08:28:41 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助744
    山东冠鲁律师事务所
    你好,无权扣你工资。
    回复于 2023-03-18 08:34:18 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助8
    浙江六律师律师事务所
    员工提前30天提出离职,无需公司同意。你今天可以拎包走人
    回复于 2023-03-18 09:07:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-18 10:13:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-18 11:11:06 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    第一个问题 单位是没有权利扣你工资的 ,第二个问题 可以直接申请劳动仲裁 ,不光能要到工资 还能要到经济补偿金 ,以及加班工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-18 11:11:55 咨询他

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