律师您好，我是一名私企公司员工。一个星期前公司调整了我的工资结构，固定薪酬下降1500元左右，是由人事口头告知。在面谈当时，我有明确表示不同意，希望公司3月份按照劳务合同所签的工资机构发放工资，并透露想在本月底离职的想法。人事方面回复会跟公司提案，让我在钉钉上先办离职。请问，如果是我先办了离职手续，后续万一要走劳动仲裁要回扣除的费用，会有影响吗？

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合同纠纷海南省-海口市2023-03-15 14:29:50188*****313

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律师回复

徐铭律师

月帮助0人

北京市京师律师事务所

这个是没有什么影响的。

回复于 2023-03-15 14:31:04 咨询他
叶陈辉律师

月帮助5人

上海恒永律师事务所

不会，工资计算到你离职那一天。同时薪资不能公司不能单方无故调整。

回复于 2023-03-15 14:33:14 咨询他
王子瑞律师

月帮助0人

河北瀛檀律师事务所

建议先不办离职。先就降薪问题进行仲裁。

回复于 2023-03-15 14:36:19 咨询他
刘蓉律师

月帮助2883人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-03-15 14:51:51 咨询他
刘振兴律师

月帮助0人

贵州同根律师事务所

你好，可以委托律师代走法律程序。

回复于 2023-03-15 16:21:22 咨询他