律师您好,我是一名私企公司员工。一个星期前公司调整了我的工资结构,固定薪酬下降1500元左右,是由人事口头告知。在面谈当时,我有明确表示不同意,希望公司3月份按照劳务合同所签的工资机构发放工资,并透露想在本月底离职的想法。人事方面回复会跟公司提案,让我在钉钉上先办离职。请问,如果是我先办了离职手续,后续万一要走劳动仲裁要回扣除的费用,会有影响吗?
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