律师回复

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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  法律没有规定实习期，过了试用期你就是正式工，用人单位就应该正常发工资。只要你开始上班，不管是否过试用期都应该给你发工资。另外，超过一个月没给你签合同，自第二个月起就应该给你发双倍工资。

  回复于 2023-03-14 10:48:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  试用期是包括3天的试工期的。

  回复于 2023-03-14 10:48:43 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，试用期没有工资不合法，你可以向劳动局反映？不签订劳动合同也不合法，包括三天算一个月

  回复于 2023-03-14 11:04:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助530人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-14 11:49:17 咨询他
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  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  包括的，从入职那天起算

  回复于 2023-03-14 12:02:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1014人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-14 19:17:23 咨询他
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  刘振兴律师

  月帮助0人

  贵州同根律师事务所

  你好，可以委托律师代走法律程序。

  回复于 2023-03-15 16:32:06 咨询他