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19年到22年10原单位从未交过公积金,劳动合同也没有给我一份,当时1500一个月的底薪,后面因为经营情况开始变得无底薪,没有业绩就没有工资,最后变成连社保,以及整体的公司开销包括技术人员的工资,房租,水电费等等都是平摊,工资也是这些成本扣除才有,甚至有时候还要倒贴,现在已经从原单位离职半年,也是经营不下去了才把我们全部解佣,当时年龄比较少刚刚入社会不懂,被忽悠成50%提成无底薪,现在为了保障自己合法权益,2019年3月到2022年10,三年07个月总共发工资不到30次想追回所有的公积金,及低于无锡是最低薪资标准的差数。

侵权维权江苏省-无锡市2023-03-12 00:00:43159*****654

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律师回复

  • 周倩倩律师
    月帮助0
    江阴市青阳法律服务所
    可以申请劳动仲裁,单位还在经营吗
    回复于 2023-03-12 00:49:12 咨询他
  • 吴雪雪律师
    月帮助0
    江苏瀛优律师事务所
    公积金这个需要去社保投诉。工资这块可以仲裁。
    回复于 2023-03-12 00:55:34 咨询他
    • 律师回复: 2023-03-12 00:58:08

      补充下,公积金部门投诉。

  • 杨增辉律师
    月帮助0
    北京伦圣律师事务所
    您好,可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁,主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由,如有需要可以点击头像购买代写服务,根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。
    回复于 2023-03-12 09:50:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-12 11:29:25 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助0
    江苏万拓律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-12 20:19:27 咨询他

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