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公司以未限期返岗,三天旷工为由直接辞退了,公司没有下发辞退通知书,没有解除劳动合同通知书,公司的制度也没有培训签字,如何要补偿

劳动争议北京市2023-03-09 11:16:46184*****286

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-09 11:17:52 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助23
    宁夏合天律师事务所
    按照工作时间要求赔偿
    回复于 2023-03-09 11:17:58 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助766
    山东冠鲁律师事务所
    你好,建议你及时向劳动局申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-09 11:18:45 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    直接申请劳动仲裁就行 ,要求支付双倍经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-09 11:23:51 咨询他
    • 律师回复: 2023-03-09 11:24:16

      那加班费用等等 这些我就不说了 ,我单说支付经济补偿金 ,需要双倍的

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-03-09 11:31:59 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助269
    北京银雷律师事务所
    你们劳动合同是怎么约定的
    回复于 2023-03-09 12:01:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-09 22:48:56 咨询他

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