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用人单位无故辞退员工,没有一个合理的理由说明,没有当面也没有电话沟通,直接以微信文字的方式,上了6天班,也没有签劳动合同,如何要赔偿金

合同纠纷湖南省-长沙市2023-03-05 10:53:36176*****141

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律师回复

  • 杨中华律师
    月帮助0
    河南国基律师事务所
    需要用人单位提供不符合录用条件,违反用人单位规定证据,否则需要承担违法解除合同的法律责任
    回复于 2023-03-05 11:21:17 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-05 11:31:35 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。
    回复于 2023-03-05 11:38:07 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,你可以向劳动仲裁申请仲裁。
    回复于 2023-03-05 11:52:20 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助277
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
    回复于 2023-03-05 13:26:10 咨询他
  • 季少林律师
    月帮助0
    山东嘉锐律师事务所
    可以主张单位违法解除合同的赔偿金,根据你的情况标准为一个月的工资
    回复于 2023-03-06 11:34:12 咨询他

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