律师回复

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  张伟丽律师

  月帮助174人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  工资发了吗？你工作多久了？可一对一或电话沟通

  回复于 2023-03-01 23:34:03 咨询他
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  李良律师

  月帮助18人

  陕西谷正律师事务所

  你好，只要办理工作交接，可以随时走

  回复于 2023-03-01 23:48:26 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助28人

  湖北元本律师事务所

  你好，这个要看具体案情。

  回复于 2023-03-02 00:13:41 咨询他
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  桂江兰律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  如因对方的原因没有签劳动合同，可以随时走，但最好发一个通知函，具体内容可电话详细沟通

  回复于 2023-03-02 00:56:48 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-03-02 10:06:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职。

  回复于 2023-03-02 15:08:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3114人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-02 22:05:09 咨询他