律师回复

• 
  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  建议准备证据向法院起诉

  回复于 2023-02-28 22:53:05 咨询他
• 
  邹婷婷律师

  月帮助0人

  湖北摘星律师事务所

  没有签劳动合同不算工伤，但是也可以以提供劳务受害主张赔偿

  回复于 2023-02-28 23:00:12 咨询他
• 
  姜海天律师

  月帮助0人

  湖北瀛楚律师事务所

  雇佣关系受雇方受伤不构成工伤，赔偿规则适用过错责任，即如果是工人的违规操作导致受伤可以减轻或免除雇主责任，赔偿数额参照人身损害赔偿标准

  回复于 2023-03-01 00:21:14 咨询他
• 
  张菁律师

  月帮助8人

  北京市京师律师事务所

  什么工作？雇佣还是劳动？具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答。

  回复于 2023-03-01 00:21:26 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助79人

  湖北九凯律师事务所

  先治疗，后做伤残鉴定，根据鉴定结果起诉要求对方承担赔偿责任。

  回复于 2023-03-01 09:12:32 咨询他
• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，工人到退休年龄了吗？

  回复于 2023-03-01 09:14:04 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-01 12:16:05 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！临时工不存在劳动关系，认定不了工伤。

  回复于 2023-03-01 12:31:46 咨询他
• 
  燕飞达律师

  月帮助0人

  内蒙古锡尼律师事务所

  如果是在工作期间受伤算工伤，可以先进行伤情鉴定

  回复于 2023-03-02 17:00:47 咨询他