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我产假期间公司只给我发了底薪,在产假结束前十天,领导打电话让我产假结束后去公司办理离职手续!因为我们是属于集团美国事业部的,挂靠在旗下某个子公司,在我产假期间他们变更了一次名字,重新签了一个合同,为了不影响上市,把我们几个北美事业部的同事劳动关系转到集团去了,但是签合同的时候日期变了,这对我的工龄是否有影响,这些都是发生在我产假期间。我该如何维权?公司办理手续的同事一开始让我好好在家休息,直到十天前我才知道自己被解雇了!

合同纠纷广东省-深圳市2023-02-28 21:06:48182*****338

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律师回复

  • 刘欢律师
    月帮助24
    河南鑫苑律师事务所
    可以申请劳动仲裁主张生育津贴,违法辞退主张经济赔偿金
    回复于 2023-02-28 21:19:07 咨询他
  • 苏婷律师
    月帮助31
    云南上首律师事务所
    公司违法辞退,按照劳动合同法提起劳动仲裁,请求公司赔偿。
    回复于 2023-03-01 09:34:03 咨询他

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