2022年10月11日青岛市城阳区 入职后,自愿放弃缴纳社保,签订劳务合同。2022年4月本人想要缴纳社保,重新签订劳动合同,但是工作期限等内容均未填写,空白合同,2022年10月11号拖欠工资被迫离职,离职签了劳动关系解除确认书,是空白的内容。离职后未收到工资,在个税app申诉,收到工资。现在仲裁,2月24号开庭等结果中,但对方律师以双方已协商达成一致,并签写劳动关系解除确认书,不在追究法律责任为由,否定我们的证仲裁 疑问 我是否能以空白合同重新申请仲裁,以合同内容与实际不符(薪资,工作时间,公司开具盖章的劳动关系解除证明里,入职时间与合同对不上)等推翻,证明就是一份空白合同
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
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老板拖欠3~6个月的工资,有钱就是不发工资,该怎样投诉呢?
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这边需要离职嘛,拉长那边是说要么正常流程提前下个月走,要么急辞扣百分之30,然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请,拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请,那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
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你好,我老公年前11月在矿下发生了事故,造成颈部神经受损,现在康复中,单位属于国企,现在走的工伤,康复医院病历肌力定级4级,还没有到工伤鉴定时间,麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗?怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些?万分感谢