律师回复

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  杨登坤律师

  月帮助0人

  河南润同律师事务所

  未签合同双倍可以主张双倍工资，未缴纳社保离职可以主张经济补偿金，详细情况可以联系我。

  回复于 2023-02-21 20:19:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助304人

  广东公忠律师事务所

  首先是11个月工资的双倍工资 ，其次是一个月工资的经济补偿金 ，至于是否有加班工资 是否有双休日 法定假日没有休息的工资 ，那根据你提交的证据情况来确定 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-21 20:21:10 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  可以社保局投诉或者劳动仲裁补缴社保，超过一年就自动转成无固定期限劳动合同。

  回复于 2023-02-21 20:21:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2344人

  上海宇天律师事务所

  尽快起诉吧，可以赔偿11个月的金额，点击头像联系

  回复于 2023-02-21 20:35:05 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-02-21 20:41:16 咨询他
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  贾传超律师

  月帮助28人

  山东宁泰律师事务所

  需要劳动仲裁前置，您可以点击我头像电话咨询我，详细为您解答一下。

  回复于 2023-02-21 20:57:42 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助7人

  湖北和开胜律师事务所

  可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，要求补缴社保等

  回复于 2023-02-22 12:08:58 咨询他