律师回复

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2023-02-19 11:09:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你需要进一步组织证据证明是单位非法解除的 这样能要求双倍的经济补偿金 ，另外一点 ，如果每天工作超过八小时 双休日和法定假日没有休息 ，这都需要支付相应的工资报酬的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-19 11:09:36 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助15人

  河南乾川律师事务所

  可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-19 11:10:06 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助19人

  吉林睿旺律师事务所

  口头通知裁员要保留好证据，如果认为公司违法，然后就此劳动争议可以申请仲裁。

  回复于 2023-02-19 11:11:06 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  这属于程序违法，可以要求经济赔偿金

  回复于 2023-02-19 11:13:23 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  属于违法解除劳动合同，可以仲裁要求赔偿。

  回复于 2023-02-19 11:23:39 咨询他
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  陈兴咏律师

  月帮助0人

  浙江云乐律师事务所

  公司涉嫌违法辞退，可以尝试仲裁，主张经济赔偿金（2N）

  回复于 2023-02-19 11:24:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-19 11:46:35 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-19 13:00:44 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助0人

  河北建宏昌律师事务所

  你好 可以去劳动仲裁委申请仲裁

  回复于 2023-02-20 10:26:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-20 21:00:03 咨询他