本月12日离职后公司不为我缴纳当月社保,沟通协商结果为可以缴纳但我需要按出勤天数多承担公司承担部分,并且一直是公司委托第三方代缴社保,入职以来由于公司注册地与办公地不一样也一直未缴纳公积金,想问一下让员工多承担社保费用合理吗我应该怎么样去仲裁申请,以及公积金能不能在办公地补缴。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
外包公司退项目,公司拒绝赔偿让待岗发放最低工资,劳工合同上有些待岗工资是基础工资,这根本不,我可以申请劳动赔偿吗
-
在重庆市上班,请问公司没有缴纳公积金,工资条里面有公积金补贴,这种情况可以用这个原由跟公司提赔偿吗,赔偿能有N+公积金补偿,还是说只有公积金补偿呢
-
在干活过程中摔伤劳务纠纷,怎么赔偿
-
公司强制员工发布抖音视频、朋友圈,不发布就以扣钱为理由强制员工发布。
-
你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?