律师回复

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  肖乾律师

  月帮助0人

  四川力发律师事务所

  因工作原因导致受伤，才能认定工伤，现在对方已经属于单方旷工，跟你们不具备劳动关系了 ，因此他以后任何情况与你们无关。 点击头像一对一咨询，详解。

  回复于 2023-02-16 15:27:03 咨询他
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  郑吉林律师

  月帮助0人

  湖北天领艾匹律师事务所

  是否向其出具了解除劳动关系的证明呢？可以联系其家属，并告知其已离职。如果在职期间社保都正常缴纳，就不用担心这个事情。

  回复于 2023-02-16 15:27:37 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助2人

  陕西萃聚律师事务所

  建议第一时间报警。。。

  回复于 2023-02-16 15:50:58 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-16 15:51:22

    联系一下家属通知已经离职的时间

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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  你们可以向员工邮寄书面的通知，要求在规定时间去公司办理交接手续，超过时间属于自动离职，与公司不存在劳动关系，一切行为与公司无关。

  回复于 2023-02-16 15:53:25 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  保留好证据就行了，其他的这个不用担心

  回复于 2023-02-16 18:36:55 咨询他