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我于2022年3月通过网络应聘理发店助理,工作十个月每个月工资均未达到市工资最低标准,前几天通过劳动仲裁未通过,我劳动仲裁时出示工资条店长却说是手账并不能代表是工资条,还说我是我这个只是学徒,但是我通过微信已经找到一些聊天记录证明我是在那上班,打算向法院提起诉讼,需要准备些什么材料,有哪些证据能够充分证明我和公司是属于劳动关系

劳动争议湖北省-武汉市2023-02-15 12:55:15183*****627

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助243
    山东东标律师事务所
    打卡记录,发放工资记录,工作服,工作照,聊天记录通话录音等,劳动关系需要去劳动仲裁。
    回复于 2023-02-15 12:56:44 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1423
    湖北楚智律师事务所
    建议您委托律师进行诉讼。
    回复于 2023-02-15 12:57:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助272
    湖北理元理律师事务所
    您好,还是需要提供您与单位是劳动关系的证据。
    回复于 2023-02-15 13:03:09 咨询他
  • 徐运芳律师
    月帮助0
    广东贤方律师事务所
    根据您描述,您当时网络应聘时的聊天记录应该可以,具体可电话或一对一咨询
    回复于 2023-02-15 13:04:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-15 13:06:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要看是否存在管理与被管理的情况,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-15 21:53:38 咨询他

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