咨询首页>劳动争议>咨询详情

您好,单位工资结构分为基本工资和补贴,休年假的话基本工资带薪,但是扣补贴合理吗,收集证据的话没有工资条有请假记录和工资总额可以吗,总额变少了

劳动争议北京市2023-02-15 11:18:56188*****794

分享

律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助663
    山西北野律师事务所
    补贴属于内部财务制度规制,劳动法不做规定
    回复于 2023-02-15 12:25:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-15 13:00:20 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,要看你们的劳动合同中的约定。
    回复于 2023-02-15 13:20:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合理,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-15 21:52:32 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复129 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1023 16分钟响应

    咨询
  • 林翠萍律师

    相关月回复65 累计好评420 13分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502