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当地政策社保最低缴纳基数是3957,根据缴费比例 单位对于养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险 应分别为14%,0.5%,0.2%,7.5%,单位应该缴纳八百多元,但是公司只打算交四百多元,剩下部分的直接从员工资中扣除,这样违法吗?我该怎么办?

劳动争议浙江省-金华市2023-02-13 21:58:36157*****689

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2023-02-13 22:06:09 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助704
    湖北和开胜律师事务所
    你好,公司承担的部分就应当由公司出,扣员工的工资是不合法的。
    回复于 2023-02-13 22:40:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-13 23:26:22 咨询他
  • 王菁律师
    月帮助36
    山东英途律师事务所
    违法,建议去当地劳动保障监察大队投诉举报。
    回复于 2023-02-14 08:21:38 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1087
    湖北秋筠律师事务所
    您好,违法行为,可以投诉要求补齐。
    回复于 2023-02-14 10:21:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-14 14:19:03 咨询他

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