当地政策社保最低缴纳基数是3957，根据缴费比例 单位对于养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险 应分别为14%，0.5%，0.2%，7.5%，单位应该缴纳八百多元，但是公司只打算交四百多元，剩下部分的直接从员工资中扣除，这样违法吗？我该怎么办？
劳动争议浙江省-金华市2023-02-13 21:58:36157*****689
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吉林省内公司因冬季不能投入生产，要求我居家待岗。 扣除五险一金前工资为4500，实发工资为3500左右。公司要求我待岗，说发给我基础工资，但是还要从中扣除个人的五险一金，到手仅为几百元。这种情况合法么？
时龙 等6名律师回复
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我在移动当客服属于外包 发工资没有工资条 压榨 拿我们身份证办卡 不办就不让下班 而且办卡的卡不在我本人手里 自己去移动总厅去问 人家说销不了卡 找警察也帮不了忙 马上离职 坐等工资 不知道怎么办才好
时龙 等4名律师回复
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2020年到2022年单位没和我签合同，没交社保，2023年签的合同到2025年，现在想确认没签合同期间的劳动关系和补交社保怎么办，过没过追诉时限？
刘蓉 等4名律师回复
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2025年2月末我测出来怀孕，隔天去医院检查出已怀孕1个月左右，当时我已经工作了5个月，然后总监跟我说前三个月不稳定要我回家养胎，店内给我办停职留薪等胎儿稳定了4个月的时候再让我回去工作我同意了，之后店内经理又告知我办不了停职留薪，也怕我在店里出什么状况店内再担责任，告诉我只能打离职
王建宇 等5名律师回复
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跟公司签署合同但是现在公司要求签署派遣合同，这样就属于第三方，没说强制签，但是也是不能不签，而且时间未填写，具体内容写的很模糊，如果不签，如果让你走是否可以劳动仲裁，免费法律援助需要哪些条件，仲裁需要什么手续
王建宇 等4名律师回复
