律师回复

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  王香妮律师

  月帮助5人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以直接申请仲裁

  回复于 2023-02-13 10:19:49 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  公司的行为违法了劳动法的规定，员工入职一个月内应当签定劳动合同，1月份和2月份的工资应当按照转正后的工资发放，你可以通过劳动争议仲裁维权。

  回复于 2023-02-13 10:24:40 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助0人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好 可以去劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

  回复于 2023-02-13 10:26:28 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  不合法，锁定证据劳动监察投诉或者劳动仲裁

  回复于 2023-02-13 10:37:17 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，这个是违法的，公司未及时签订劳动合同，需要支付双倍工资差额，迟延转正也是不合法的

  回复于 2023-02-13 10:49:57 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-02-13 10:53:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-13 10:57:04 咨询他
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  许味婷律师

  月帮助0人

  上海段和段（厦门）律师事务所

  是否明确约定试用期，试用期是否符合规定，建议电联我落实具体细节。

  回复于 2023-02-14 07:41:44 咨询他